En Flomatic Valves, somos un grupo de personas comprometidas con una vida laboral plena, inmersas en un entorno que fomenta el desarrollo personal y la dedicación, tanto a nivel colectivo como individual. Uno de los recursos más importantes de Flomatic son nuestros empleados. Por ello, el desarrollo tanto del personal como de la dirección ocupa un lugar central en nuestros esfuerzos por garantizar la continuidad de la empresa. El desarrollo de las competencias necesarias y la atención al entorno laboral dan como resultado empleados satisfechos y el crecimiento de la compañía.
LO QUE OFRECEMOS: Tras el periodo introductorio de 60 días, Flomatic ofrece una variedad de fantásticas oportunidades para los empleados, así como beneficios competitivos que incluyen:
- Seguro médico, dental y de la vista
- Programa de HRA (Cuenta de Reembolso de Salud) financiado por la empresa, el cual proporciona fondos a los empleados para ayudarles a cubrir los costos de los planes con deducible alto que se ofrecen
- Seguro de vida y cobertura suplementaria, tales como seguro por discapacidad a corto y largo plazo, y Aflac
- Plan 401(k) con contribución equivalente por parte de la empresa
- Bonos de la empresa
- Políticas generosas de PTO (tiempo libre remunerado)
- 12 días festivos remunerados al año
DOCUMENTOS FISCALES IMPORTANTES SOBRE LA COBERTURA DE SALUD
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